Агентство з розшуку та менеджменту активів оголосило четвертий конкурс з відбору управителя корпоративними правами IDS Ukraine. Позиція нашого бізнесу щодо цього процесу залишається незмінною: компанія працює виключно у правовому полі України та безумовно виконуватиме всі законні запити, вимоги і процедури, передбачені чинним законодавством. При цьому вважаємо за необхідне нагадати, що витрати часу і ресурсів на проведення конкурсу можуть виявитися марними, адже за декілька місяців ВАКС має прийняти рішення щодо націоналізації частки підсанкційних акціонерів.
Попередні конкурсні відбори не відбулися через допущені помилки та процедурні недоліки під час їх організації. Водночас оголошений 10 липня 2026 року конкурс містить цілу низку суттєвих недоліків. Правовий бік проблеми полягає у відсутності в АРМА належних повноважень на проведення конкурсу відповідно до норм ст. 18-1 Закону України "Про АРМА", а також у нехтуванні обов’язковою ідентифікацією активів, як того прямо вимагає закон. Крім того, висунуті економічні вимоги є надмірно обтяжливими як для самої компанії, так і для потенційних управителів. Сукупність цих факторів може призвести до відсутності достатньої кількості реальних учасників для проведення повноцінного аукціону.
На цьому тлі заяви АРМА на офіційному сайті про те, що "основним завданням майбутнього управителя є збереження (за можливості — збільшення) економічної вартості активу, забезпечення стабільної роботи підприємств, збереження робочих місць і надходження коштів до державного бюджету", вкотре залишаються виключно декларативними. Вони не підкріплені жодними реальними кроками чи офіційними документами.
Менеджмент IDS Ukraine неодноразово направляв до АРМА конкретні пропозиції, спрямовані на збереження стійкості бізнесу, якими керівництво компанії неухильно керується протягом усіх років повномасштабної війни. Проте жодної з цих важливих вимог так і не було включено до Орієнтовного плану управління, усі пропозиції залишилися проігнорованими.
Мета IDS Ukraine повністю збігається з інтересами держави, адже ми прагнемо зберегти виробничий комплекс, забезпечити стабільну роботу підприємств, захистити колектив та гарантувати податкові надходження до бюджету нашої країни. Саме тому компанія вкотре пропонує включити низку вимог до майбутнього управителя в Орієнтовний план управління, основні з яких:
- Заборона відчуження основних засобів компаній групи, зокрема не проводити їхнього списання.
- Заборона на будь-яке скорочення штату працівників або звільнення людей з ініціативи роботодавця протягом перших 6 місяців управління.
- Гарантія збереження податкових надходжень до бюджету на рівні, який є не нижчим за показники 2025 року.
- Збереження існуючих умов оплати праці з обов’язковим щорічним підвищенням заробітних плат не нижче офіційного рівня інфляції.
- Обов’язкове збереження поточної ринкової сили та частки компаній групи на рівні не менш ніж 40%.
- Гарантувати збереження комерційної таємниці, технологій, ноу-хау та інших нематеріальних активів.
- Обов’язкове збереження та виплата середнього заробітку мобілізованим працівникам, а також регулярна фінансова допомога сім’ям загиблих співробітників.
З повним переліком необхідних умов майбутнього управління можна ознайомитися за посиланням.
Ми переконані, що лише запровадження чітких критеріїв ефективності допоможе зберегти лідера індустрії, захистити активи від знецінення та унеможливить руйнування успішного бізнесу, який невдовзі перейде у державну власність.